Джерело: ДСЗУ
У першому півріччі 2026 року український ринок праці продемонстрував поступове пожвавлення. За даними Державної служби зайнятості, з січня по червень майже 76 тисяч роботодавців звернулися до установи для пошуку персоналу, розмістивши понад 242 тисячі вакансій. Порівняно з аналогічним періодом минулого року кількість компаній, які співпрацювали зі службою, зросла на 6,2%, а число пропозицій роботи збільшилося на 4,6%.
У відомстві зазначають, що позитивна динаміка свідчить про поступове відновлення економічної активності та зростання потреби підприємств у нових працівниках. Водночас структура попиту майже не змінилася — найбільше вакансій відкривають для представників робітничих спеціальностей, сфери торгівлі, транспорту та громадського харчування.
Львівщина стала лідером за кількістю роботодавців
Найактивніше послугами Державної служби зайнятості користувалися підприємства Львівської області. Саме цей регіон очолив рейтинг за кількістю роботодавців, які звернулися для підбору персоналу.
Протягом перших шести місяців року зі службою співпрацювали близько 6,6 тисячі роботодавців Львівщини. Це майже дев’ять відсотків від загальної кількості компаній, які подавали вакансії по всій Україні.
За цей період роботодавці регіону запропонували понад 28 тисяч робочих місць, що становить приблизно 11,6% усіх вакансій, зареєстрованих у державній службі зайнятості.
Фахівці пояснюють таку активність високою концентрацією підприємств, розвитком малого й середнього бізнесу, а також стабільним попитом на працівників у виробничому секторі, логістиці та сфері послуг.
Найбільший попит мають робітничі професії
Статистика свідчить, що найбільше роботодавці потребують працівників робітничих спеціальностей та сфери обслуговування. Саме ці професії вже традиційно залишаються найбільш затребуваними на українському ринку праці.
До переліку вакансій із найвищим попитом у першому півріччі 2026 року увійшли водії автотранспортних засобів — роботодавці подали понад 10,6 тисячі таких пропозицій.
Другу позицію посіли продавці продовольчих товарів із майже 9,8 тисячі вакансій. Також активно шукали продавців-консультантів — близько 7,8 тисячі робочих місць.
Високий попит зберігався й на кухарів, для яких було відкрито приблизно шість тисяч вакансій. До п’ятірки найзатребуваніших професій також увійшли бухгалтери — понад 5,3 тисячі пропозицій роботи.
Такі показники свідчать, що українські роботодавці насамперед шукають спеціалістів, без яких неможливо забезпечити стабільну роботу торгівлі, транспорту, громадського харчування та бухгалтерського супроводу бізнесу.
Найвищі зарплати пропонують технічним спеціалістам
Попри значний попит на масові професії, найбільш конкурентні зарплати роботодавці пропонують висококваліфікованим фахівцям.
За інформацією Державної служби зайнятості, серед цивільних вакансій найвищий рівень оплати праці було зафіксовано для операторів радіочастотного контролю. Для таких спеціалістів роботодавці були готові запропонувати заробітну плату до 170 тисяч гривень.
У службі зайнятості зазначають, що подібні вакансії трапляються значно рідше, ніж пропозиції для масових професій, однак саме вони демонструють високий попит бізнесу на вузькопрофільних технічних спеціалістів із відповідною кваліфікацією та досвідом.
Загалом результати першого півріччя свідчать про поступове пожвавлення українського ринку праці. Зростає кількість роботодавців, які відкривають нові вакансії, а підприємства дедалі активніше шукають персонал через державну службу зайнятості. Водночас ключовими напрямами попиту залишаються робітничі професії, транспорт, торгівля, громадське харчування та технічні спеціальності, які продовжують відігравати важливу роль у функціонуванні економіки країни.
