Для українців, які планують виїхати за кордон з метою працевлаштування, навчання або тимчасового проживання, розмір заробітної плати часто стає визначальним чинником у виборі країни.
Це особливо стосується європейських країн, де широко застосовується система погодинної оплати праці, що є прозорою і гнучкою. У більшості країн ЄС така модель дозволяє працівникам отримувати справедливу компенсацію, адже їхній дохід безпосередньо залежить від відпрацьованих годин. Мігранти часто мають доступ до зручних графіків роботи, що включають неповну зайнятість та можливість працювати у вихідні.
Середня погодинна ставка в ЄС складає 33,5 євро, а для країн єврозони цей показник сягає 37,3 євро. Проте ці дані суттєво відрізняються в залежності від країни. Найвищі погодинні ставки зафіксовані у Люксембурзі (55,2 євро), Норвегії (53,7 євро) і Данії (50,1 євро), а також у Бельгії, Нідерландах та Австрії, де оплата коливається від 44 до 48 євро. Німеччина, Франція та Ірландія також входять до списку країн з високими зарплатами.
На противагу цьому, у деяких країнах спостерігається середній або низький рівень доходів. Наприклад, в Словенії, Іспанії, Естонії, Португалії та Польщі працівники отримують від 15 до 30 євро на годину. Найнижчі ставки працюють в Угорщині (14,1 євро), Румунії (12,5 євро) та Болгарії (10,6 євро).
Перед прийняттям рішення про переїзд експерти рекомендують детально вивчити ринок праці та фінансові умови в кожній країні. Адже відмінності в погодинній оплаті можуть суттєво вплинути на майбутнє фінансове благополуччя.
Варто зазначити, що 4 липня було опубліковано матеріал, присвячений зарплатним тенденціям в Україні, який відобразив дані з звіту Мінекономіки в “Моніторингу основних подій в економіці України-2025”. У звіті вказується на суттєве підвищення зарплат, що викликане не зростанням економіки, а дефіцитом кадрів, який змушує роботодавців пропонувати вищі зарплати. Зокрема, найбільше зростання, на 32-43%, зафіксовано у сферах сільського господарства, будівництва та інформаційних технологій.
Також 1 липня були опубліковані відомості про Бюджетну декларацію України на 2026-2028 роки, в якій прогнозується суттєве підвищення мінімальної зарплати.
