Зростання доходів керівників компаній стрімко випереджає зарплати звичайних працівників, що викликає побоювання щодо соціальної нерівності.
За інформацією видання “Закон і Бізнес”, з початку 2019 року зарплати генеральних директорів у світі зросли в 56 разів швидше, ніж доходи рядових співробітників. Дослідження, яке охопило 2000 компаній у 35 країнах, виявило, що за останні п’ять років середній дохід топ-менеджерів зріс на 50% у реальному вираженні, тоді як зарплати звичайних працівників підвищилися лише на 0,9%.
Високі показники спостерігаються особливо в Європі, де в 2024 році середня зарплата генерального директора в Ірландії складе $6,7 млн, в Німеччині — $4,7 млн. Інші країни також демонструють вражаючі цифри: в Індії — $2 млн, а в Південній Африці — $1,6 млн.
Амітабх Бехар, виконавчий директор Oxfam International, зазначив, що така ситуація є системною, адже вона сприяє збагоєнню небагатьох, залишаючи мільйони людей боротися за основні потреби, такі як житло, їжу та медичні послуги. Також у дослідженні виявлено гендерну нерівність: з понад 45 тисяч компаній, де керівники заробляють більше ніж $10 млн на рік, лише 7% очолюють жінки.
Найбагатші бізнесмени, які часто стоять на чолі великих корпорацій, за минулий рік збільшили свої статки в середньому на $206 млрд, що складає близько $23 500 на годину. Хоча Міжнародна організація праці прогнозує зростання реальних зарплат у 2024 році на 2,7%, у ряді країн спостерігається їх фактична стагнація. Наприклад, в Іспанії, Франції та Південній Африці зростання зарплат становило лише 0,6%.
За даними Oxfam, незважаючи на певне зменшення глобальної нерівності у заробітках, вона досі залишається на дуже високому рівні, зокрема в країнах із низьким доходом: 10% найбагатших заробляють у 3,4 рази більше, ніж 40% найбідніших.
Нагадаємо, в Україні учасники бойових дій мають право на дострокове пенсійне забезпечення, а також з березня деякі категорії українців отримають підвищені пенсійні виплати на 20%. Головне управління ПФУ в Полтавській області роз’яснило зміни в розмірі обов’язкового страхового стажу для виходу на пенсію за віком.
