Комітет Верховної Ради України, який займається соціальною політикою та правами ветеранів, рекомендував ухвалити за основу новий проєкт Трудового кодексу, що передбачає зміни у правилах декретної відпустки для батьків. У документі пропонується ввести чотири додаткові місяці оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до восьми років. Відповідно до цієї ініціативи, кожен із батьків матиме право на два з цих місяців.
Цей час можна буде використовувати як одночасно, так і окремо, а для одиноких батьків передбачено повний термін. Всі діючі норми, що стосуються відпусток до трьох і шести років, залишаться в силі. В коментарі представник комітету Михайло Цимбалюк спростував чутки про скорочення основної трирічної відпустки, підкресливши, що нові місяці відпустки є доповненням до вже існуючих прав.
Кожен з батьків зможе скористатися своїм правом на два місяці відпустки, а в випадку одиноких батьків, вони зможуть брати чотири місяці оплачуваної відпустки. За словами Цимбалюка, це нововведення має на меті стимулювати народжуваність.
У проєкті зазначається, що нові правила не зменшують надані гарантії для родин. Кожен батько або мати матимуть своє власне право на два місяці додаткової відпустки. Залишаються незмінними й інші положення, пов’язані з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, які не будуть змішані з новими окремими правами на відпустку.
Цей законопроєкт, розглянутий 4 березня, прагне замінити старий Кодекс законів про працю 1971 року і адаптувати трудове законодавство до сучасних соціально-економічних умов та євроінтеграційних зобов’язань України.
Крім того, відомо, що в новому проєкті Цивільного кодексу пропонується, що шлюб буде вважатися недійсним, якщо один з подружжя змінює стать, і це рішення набуде чинності з моменту реєстрації зміни статі. Також депутати планують заборонити роботодавцям одностороннє зменшення заробітної плати.
