Більшість українців, які емігрували до Європи, змушені приймати пропозиції роботи, що не відповідають їхній спеціальності. Причини цього часто пов’язані з мовними бар’єрами, відсутністю визнаних дипломів або терміновою потребою заробітку.
Чимало людей влаштовуються через посередників на тимчасові контракти, отримуючи мінімальну оплату. Популярними серед українських мігрантів є професії, які не потребують високої кваліфікації, такі як водії, будівельники, покоївки, прибиральники, а також працівники складів і сервісного сектора. Ті, хто має вищу освіту, часто займають нижчі посади порівняно з їхнім рівнем в Україні, а їхня заробітна плата зазвичай не перевищує мінімальний рівень.
Однак, робота в Європі має й свої переваги: офіційне працевлаштування, дотримання трудових норм і стабільність виплат. Проте мігранти також зустрічаються з дискримінацією та складними умовами праці. Висококваліфіковані фахівці, особливо з галузі ІТ і медицини, мають кращі умови, адже їхні зарплати суттєво вищі від середнього рівня.
Станом на даний момент, мінімальна зарплата у країнах ЄС варіюється від 551 євро в Болгарії до 2704 євро в Люксембурзі, в той час як в Україні вона складає приблизно 8000 гривень, що еквівалентно близько 164 євро.
Також відомо, що в Україні спостерігається нестача кадрів у таких професіях, як водії, швачки, електрики та слюсарі. Інфляційні процеси в Україні гальмують зростання реальних заробітків. Кількість вакансій на ринку праці зростає, а кількість резюме в секторах роздрібної торгівлі та телекомунікацій зросла на 82%.
